技术研发岗：比如软件工程师、机械设计师、新能源研发员，只要有 3 年以上核心项目经验，能提供 “技术解决美国行业痛点” 的证明（比如帮美方企业降本 30%、提升效率 40%）；
学术科研岗：硕士以上学历，发表过 2 篇以上核心期刊论文（附 JCR 分区、引用数据），研究方向契合美国重点领域（如生物医药、人工智能、气候变化）；
跨境实务岗：像跨境电商供应链管理、海外市场合规、高端制造技术转移，能拿出与美国企业的合作协议，或证明 “你的工作能给美国创造就业、带动经济”。
陈述信别套模板：一定要用 “问题 - 方案 - 价值” 结构，比如 “美国新能源行业面临储能效率低的问题（引用美国能源部数据）→我研发的 XX 技术能将储能效率提升 25%→该技术落地后可帮助美国减少 500 万吨碳排放，符合《通胀削减法案》目标”；
推荐信要 “有细节”：让推荐人别只说 “工作优秀”，要写清 “你在 XX 项目中负责哪个模块、解决了什么关键问题、成果带来了哪些影响”，最好附项目验收报告、美方企业感谢信；
形成 “证据链”：按时间轴整理材料，比如 “2021 年参与 XX 研发项目（立项书）→2022 年申请 XX 专利（专利证书）→2023 年与美国某企业合作试点（合作协议）→2024 年试点数据显示效率提升 35%（美方出具的报告）”，逻辑越清晰越容易过。
突出 “为美国农机企业优化播种机零件设计，故障率从 15% 降到 3%” 的案例，附美方企业的采购合同和反馈函；
引用美国农业部 “提升农业机械化效率” 的政策文件，证明工作契合国家利益。最终 10 个月就收到获批通知，比预期快了 8 个月。
先做免费自评：用美国移民局的 NIW 评估矩阵（共 8 项指标，总分≥30 分可初步判断适配，评论区扣 “自评” 免费发你）；
梳理核心材料：优先整理 “可量化的成果”，比如专利证书、项目效益数据、论文检索报告，没的话先补（比如联系期刊补开引用证明）；
选对律师：别找只做 “流水线服务” 的律所，优先选专注 EB-2/NIW 领域的，问清 “是否提供定制化材料指导”“是否参与终审把关”（我朋友换了 2 家律所，最后找的专攻 NIW 的团队，材料改了 5 版才提交）。